| 1. |
７Ｓ運動 |
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| 整理・整頓2S、清掃・清潔4S、しつけ5S、しっかり、しつこく7Sと目先を変える。 |
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| 2. |
安全標語・ポスター・作文の募集 |
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| 現場における全作業員又はその家族等の参加により、安全衛生意識の向上を図り、同じ目標に向かって努力する。 |
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| 3. |
安全体操 |
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| 事故の多い時間帯の直前に行う。食後2～3時間後に眠気をもよおし易い、脳幹を刺激し、酸素を補給する。 |
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| 4. |
ヒヤリ・ハット報告制度 |
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| 事故予防策としてKYTの教材に活用する。経験交流・危険予知力に役立つ。 |
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| 5. |
無事故表彰制度 |
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| 日頃の自主的安全衛生活動や無事故の成果を、賞状・記念品等で表彰し、今後の励みにする。 |
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| 6. |
緑十字カレンダー |
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| ヒヤリ体験・不休災害も表示し注意を喚起する。安全について毎日反省し励みにする。 |
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| 7. |
相互注意運動 |
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| 服装・不安全行為など、けちをつけ合うのではなく、「気がつかなかった、ありがとう」の気持ちで行う。 |
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| 8. |
朝礼時の１分間スピーチ |
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| ヒヤリ体験、安全提案など、日常の生活の中からテーマを探す努力をする。 |
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| 9. |
安全提案制度 |
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| 建設的な提案を表彰する。下から盛り上げる力は強い。全員参加の意識が重要。採用しないときは理由を説明する。 |
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| 10. |
労災防止月間目標の設定 |
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| 事故・ヒヤリ体験の月間統計をもとに決める。募集標語の中から選ぶ。 |
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| 11. |
工事安全日の制定 |
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| 重大災害の発生日などを当て、安全大会・表彰式・黙祷・安全祈願などを行う。 |
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| 12. |
安全当番制度 |
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| 安全衛生責任者や職長から当番を選出し、安全衛生点検などの活動により安全衛生意識の向上を図る。 |
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| 13. |
優良現場の見学 |
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| 刺激を受け、良いところは真似る。自社と違うところはよく目につく。 |
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| 14. |
災害ニュースの発行 |
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| 身近な同業他社の事故を壁新聞・回覧・社内報として注意を促す。 |
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| 15. |
安全施行サイクル運動 |
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現場の工事工程に対応した施工、安全衛生管理を組み込んで、施行と安全の一体的推進を図ることにより、安全で良く、安く、工事を完成させる。
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| 16. |
リスクアセスメント |
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| 工事を始める前に、現場における危険又は有害性等の調査を行い、その結果に基づき災害防止に必要な措置を講ずる。 |
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| 17. |
マネジメントシステム |
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建設企業における、自主的安全衛生管理活動として、安全衛生に関する指針などの事項を体系的・継続的に実施、施行管理等の生産活動と一体的に運用する。
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| 18. |
職長会活動 |
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職長会活動により、コミュニケーションを円滑にし、作業所の連帯感を高め、安全で清潔な快適職場の改善を目指す。
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| 19. |
安全協議会の開催 |
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事故・災害発生後に類似災害防止のため開催し、同業協力会社と再発防止について協議する。
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| 20. |
安全体感教育 |
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作業に潜む危険を疑似体験し、災害の恐ろしさを認識させ、危険に対する感性を磨かせる。
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