厚生労働省は、事業主が従業員の転勤のあり方を見直す際の参考資料となる
「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。　
資料は
①転勤に関する雇用管理について踏まえるべき法規範
②転勤に関する雇用管理を考える際の基本的な視点
③転勤に関する雇用管理のポイント
の３部構成。
「転勤に関する雇用管理のポイント」では、転勤に関する雇用管理の類型ごとの運用メニュー例として、勤務地を限定しないことを原則とする場合、勤務地の変更の有無や範囲により雇用区分を分ける場合、を想定した事例を紹介している。
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html